terça-feira, 9 de abril de 2013
quinta-feira, 4 de abril de 2013
quarta-feira, 3 de abril de 2013
Quem mais me quer é que sabe.
Porque é que surte sempre mais efeito o que nos diz um estranho?!
Podemos passar a vida a dizer a quem mais gostamos que não é esse o caminho, que não é por aí, que urge mudar ou tentar... que pouco caso nos fará! Mas se for um estranho ou alguém supostamente esperto na matéria, parece que se viu a luz, parece que virou dogma e axioma e sei lá mais o quê... Será que não percebemos que os que mais nos amam são os que querem o melhor para nós, são os que mais se ralam e preocupam verdadeiramente connosco?!
Podemos passar a vida a dizer a quem mais gostamos que não é esse o caminho, que não é por aí, que urge mudar ou tentar... que pouco caso nos fará! Mas se for um estranho ou alguém supostamente esperto na matéria, parece que se viu a luz, parece que virou dogma e axioma e sei lá mais o quê... Será que não percebemos que os que mais nos amam são os que querem o melhor para nós, são os que mais se ralam e preocupam verdadeiramente connosco?!
Isto é que faz a diferença.
Ontem ouvi uma pequena entrevista ao empresário nortenho Mário Ferreira, dono do Douro Azul e de uma invejável e prospera vida no mundo dos negócios.
O que mais me chamou a atenção foi que passou o tempo a enaltecer, elogiar e engrandecer a equipa que trabalha com ele, a reconhecer que é o mérito, dedicação e empenho de todos na empresa, que fazem com que ela seja o que realmente é! Que reconhecia que as empresas têm de ter recompensas financeiras atractivas por forma a manterem colaboradores satisfeitos e motivados, e por forma a segurarem quadros e que não acreditava nesta nova vaga de defensores de salários baixos!
Pronto, eu sou suspeita porque gosto muito de gente bem-sucedida e que singra e vai à luta, ao invés da grande maioria das pessoas que acham sempre que as pessoas de sucesso, não são nunca honestas, nem nunca chegaram ao topo por mérito e trabalho próprios; mas o senhor ganhou a minha admiração e respeito, e já tinha muito de ambos, com quantos não precisava ele de partilhar esses doutos conhecimentos... podia começar pelos meus superiores hierárquicos.
O que mais me chamou a atenção foi que passou o tempo a enaltecer, elogiar e engrandecer a equipa que trabalha com ele, a reconhecer que é o mérito, dedicação e empenho de todos na empresa, que fazem com que ela seja o que realmente é! Que reconhecia que as empresas têm de ter recompensas financeiras atractivas por forma a manterem colaboradores satisfeitos e motivados, e por forma a segurarem quadros e que não acreditava nesta nova vaga de defensores de salários baixos!
Pronto, eu sou suspeita porque gosto muito de gente bem-sucedida e que singra e vai à luta, ao invés da grande maioria das pessoas que acham sempre que as pessoas de sucesso, não são nunca honestas, nem nunca chegaram ao topo por mérito e trabalho próprios; mas o senhor ganhou a minha admiração e respeito, e já tinha muito de ambos, com quantos não precisava ele de partilhar esses doutos conhecimentos... podia começar pelos meus superiores hierárquicos.
'Estar morto é o contrário de estar vivo!'
Polaco: 'Estou desanimado, trabalho de dia e de noite, fins-de-semana e feriados, isto não é vida!' E exaspera-me ter de trabalhar de sol a sol ou ter o desemprego como horizonte!!' Ou aceito ser explorado, ou não tenho emprego, como a grande maioria dos meus amigos aqui na Polónia.'
Estou quase morto, que sofrimento...'
Eu: 'E como é que sabes que estar morto era pior??'
Polaco: 'Como?!? Isso não pareceu teu, nunca te vi assim, achas mesmo?'
Eu: 'Não sei, nunca estive morta...'
Mas que isto é um inferno, é! E que pior que isto já não deve haver, não!!
Estou quase morto, que sofrimento...'
Eu: 'E como é que sabes que estar morto era pior??'
Polaco: 'Como?!? Isso não pareceu teu, nunca te vi assim, achas mesmo?'
Eu: 'Não sei, nunca estive morta...'
Mas que isto é um inferno, é! E que pior que isto já não deve haver, não!!
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